La empresa crea oportunidades y forma profesionales comprometidos con la sociedad y la compañía, además desarrolla iniciativas especiales para beneficiar a diferentes sectores de la sociedad para, juntos, contribuir en el desarrollo general del país.
 
Con la coordinación y apoyo de las distintas áreas, Mercedes-Benz Autobuses tiene en comodato cinco unidades con Fundación Teletón que trasladan a personas con discapacidad a sus consultas o actividades recreativas.
 
Además, decenas de colaboradores donan horas para convivir con los beneficiarios de los CRIT Neza y Coahuila con los programas Verano Teletón y el Taller de Inclusión
 
En otras actividades destaca la iniciativa Inclusión Laboral con la cual se cumple el compromiso global de la empresa alemana para contratar talento sin distinción alguna y ha remodelado su Planta para poder recibir a colaboradores con diversas discapacidades.

Daimler Tapatón. Proyecto con el cual los colaboradores recolectan tapitas de plástico que son intercambiadas por consultas médicas o quimioterapias para niños con cáncer. A la fecha se han recolectado más de un 1,700,000 tapas en todas las unidades de negocio de la compañía.

Donación de Motor a la UANL. Mercedes-Benz Autobuses donó un motor a diésel a la Universidad Autónoma de Nuevo León, el cual es usado por los estudiantes en sus investigaciones sobre reducción de gases contaminantes.

Daimler Formación de Talentos. En asociación con CEDVA, centro universitario especializado en ingenierías, cursos técnicos para el mantenimiento y la conservación de motores diesel. El esquema de enseñanza es didáctico y busca minimizar la curva de aprendizaje de los estudiantes mediante la segmentación de los tiempos de estudio en 70% de prácticas, 20% escucha y 10% de conocimientos teóricos.

La armadora alemana también incluye a estudiantes del Modelo México Formación Dual, actualmente, la tercera generación está estudiando y trabajando ya en Mercedes-Benz Autobuses.

Daimler Day of Caring. Un día completo en que los colaboradores plantan árboles, remodelan instalaciones de asociaciones civiles, limpian ríos y/o construyen centros comunitarios.  

Daimler Pride Tour. Iniciativa global de Daimler para apoyar a la inclusión y diversidad sexual laboral, que se replica a nivel mundial. Este año, el grupo Daimler estuvo presente en otros 16 eventos a favor de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti, Intersexual y Queer (LGBTTTIQ+), en ciudades como Detroit, Tel Aviv, Bangkok, Viena, entre otras.
Por primera vez en México Daimler participó en la XL Marcha del Orgullo LGBTTTI en la CDMX, a bordo de un autobús Mercedes-Benz con más de 40 colaboradores que recorrieron la avenida Reforma en apoyo y celebración de la inclusión y la diversidad sexual.

Mes de la Diversidad. En junio, Gustavo Sánchez, Atleta Paralímpico brindó una conferencia a los colaboradores del grupo, así como actividades y dinámicas que demuestran cómo se Vive la Diversidad.
Otra acción que Mercedes-Benz Autobuses impulsa con sus colaboradores, es la creación de grupos que promuevan la No Discriminación hacia diferentes grupos vulnerables; pláticas mensuales sobre Discapacidad, Diversidad Sexual o sobre Equidad de género.

Familia & Trabajo. La firma procura el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus colaboradores  con actividades para las familias, por ejemplo; Minicolegas, Día de Niños en la Planta, Programa Anual de Wellness, Torneos de Futbol, Voleibol, Videojuegos, entrega de Útiles Escolares y Becas Escolares, Pláticas de concientización del cáncer de mama, Carrera 5K MB, entrega de Juguetes, Jornada de la Salud y Seguridad, entre otras actividades que reafirman la importancia de los colaboradores y sus familias para Mercedes-Benz Autobuses.